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172 000 postes à pourvoir d'ici 2022

profil dE L'ATSEM

Ce métier est une vocation à part entière, qui nécessite calme et patience. Adaptable et polyvalente, l’ATSEM sait faire preuve de bon sens. L’écoute est également une qualité importante, vis à vis des enfants notamment.

Sur environ 60 000 ATSEM, on compte aujourd’hui plus de 99% de femmes.

Missions

Aux côtés de l’enseignant, l’ATSEM a pour rôle d’accompagner les enfants toute la journée.

Son rôle comprend plusieurs tâches :

  • L’accueil des enfants à leur arrivée
  • L’hygiène des enfants
  • L’aide au développement de l’autonomie chez les enfants
  • La préparation du goûter
  • La préparation du matériel pour les activités
  • L’assistance de l’enseignant dans l’animation des activités
  • La décoration de la classe
  • La surveillance de la sécurité en classe et pendant les déplacements
  • L’entretien de la classe et du matériel

Environnement et cadre de travail

Contrairement à ce qu’indique l’intitulé, l’ATSEM ne travaille pas uniquement en école maternelle mais aussi en crèche, en halte-garderie.

Elle travaille en collaboration avec l’enseignant.

Si c’est le maire de la commune qui la nomme ou qui met fin à son poste, son responsable au quotidien est le directeur ou la directrice de l’école.

Employée par la commune, son salaire est entièrement pris en charge par cette dernière.

Évolution

Durant leur carrière, les ATSEM de 1ère classe peuvent bénéficier d’un avancement au grade d’agent spécialisé principal de 2ème classe. Cet avancement peut ensuite se poursuivre vers le grade d’agent spécialisé principal de 1ère classe des écoles maternelles.

Qualités

Calme
Patience
Disponibilité

Rémunération

Le salaire d’une ATSEM démarre à partir de 1 496 €, en début de carrière.
À ce salaire s’ajoute des primes et des indemnités.


conditions d’accès

Ce métier est accessible par concours.

Il y a 3 types de concours, selon le profil des candidats :

  • Le concours externe d’ATSEM de 1ère classe : il s’adresse aux titulaires du CAP Petite Enfance.
  • Le concours interne : il concerne les fonctionnaires et agents des collectivités territoriales des établissements publics ayant au minimum deux ans de services publics auprès de jeunes enfants en milieu scolaire.
  • Le “troisième concours” : celui-ci s’adresse aux candidats ayant au minimum quatre années d’exercice. Ces activités doivent avoir été réalisées :
    • Soit auprès de jeunes enfants
    • Soit en ayant réalisé un ou plusieurs mandats en tant que membre d’une assemblée élue de collectivité territoriales
    • Soit en étant responsable d’une association.

Une fois le concours réussi, l'ATSEM est inscrite pendant 1 année sur une liste d'aptitude, que les mairies utiliseront pour procéder à leurs recrutements, avec avis du Directeur ou de la Directrice d’établissement.

Une fois recrutée, l’ATSEM possède pendant 1 an le statut de fonctionnaire stagiaire, avant d’être titularisée.

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