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2 031 postes prévus en 2017

profil du Policier municipal

Le Policier municipal est disponible et sait s’adapter à tous les publics. Il a le sens du dialogue, une bonne résistance physique et nerveuse. Il sait faire preuve de sang-froid.

Ses horaires sont le plus souvent irréguliers et son rythme de travail variable en fonction des obligations de service public.

Missions

Les missions du Policier municipal se divisent en trois catégories :

  • Les missions de sécurité
  • Les missions de médiation et d’information
  • Les missions administratives.

En tant qu’agent du service public, il se doit d’établir une relation de proximité avec la population en veillant à sa sécurité.

Pour cela, il effectue une surveillance de la voie publique, en parcourant les rues, les marchés, évènements publics...

Il a de nombreuses missions :

  • Veille et prévention pour le maintien de l’ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques
  • Recherche et relevé des infractions
  • Transmission des procès-verbaux
  • Accueil et relation avec le public
  • Assistance aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
  • Régulation de la circulation routière, respect du code de la route et du stationnement
  • Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
  • Gestion de la régie de recettes et établissement des documents s’y rapportant
  • Organisation et continuité du service
  • Animation et pilotage d’équipe
  • Réalisation d’enquêtes administratives
  • Rédaction de rapports

Environnement et cadre de travail

Le Policier municipal travaille soit au sein du commissariat ou en extérieur, au sein de la ville qui l’emploie.

Évolution

L’évolution est liée à l'ancienneté ou par avancement en passant les concours externes ou internes. Ces promotions s’effectuent en fonction des postes disponibles et des compétences.

L’évolution professionnelle du Policier municipal suit des grades pré-établis :

  • Chef de police municipale
  • Brigadier
  • Brigadier-chef principal

Qualités

Disponibilité
Bon relationnel
Sang-froid

Rémunération

Le salaire d’un agent de police municipale :

  • De 1 588 € brut mensuel
  • à 2 559 € brut mensuel

À ce salaire viennent s’ajouter des primes, comme les indemnités d’astreinte, les frais de mission, de déplacement.


conditions d’accès

Pour devenir Policier municipal, il faut avoir 18 ans et passer un concours de catégorie C de la fonction publique territoriale.

Ce concours est organisé par des centres de gestion implantés dans chaque département. Les conditions de diplômes sont différentes selon le type de concours visé.

  • 3 grades : gardien de police municipale, brigadier, brigadier-chef principal
  • Titre ou diplôme homologué de niveau V (CAP, brevet des collèges)
  • Accès par concours externe uniquement

Une fois reçus au concours, les policiers municipaux sont stagiaires pendant 1 an et inscrits sur une liste d'aptitude (inscription valable 1 an et renouvelable une fois). Ils doivent eux-même trouver une offre d'emploi correspondant à leur concours.

Pendant cette année, les lauréats suivent une formation :

  • 6 mois de formation initiale d'aptitude + stages pratiques pour les lauréats du concours de catégorie C

La titularisation intervient à la fin de cette période. Elle est assujettie à la double assermentation du préfet et du procureur de la République, éclairés par l’avis du CNFPT. Lorsque que le policier stagiaire prend son poste au sein d’une municipalité, on attend de lui un service de 3 ans.

Les policiers municipaux sont ensuite soumis à une obligation de formation continue : 10 jours tous les 5 ans pour les agents, et tous les 3 ans pour les chefs de service.

Vous souhaitez en savoir plus sur la préparation
au concours de Gardien de police municipale ?

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